湖北iso45001辦理咨詢公司
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湖北iso45001辦理咨詢公司
ISO45001認(rèn)證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計(jì)劃咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧）
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識別及評價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報(bào)告 管理體系整合分析）
第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項(xiàng)培訓(xùn)）
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計(jì)完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo)符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步、（體系運(yùn)行指導(dǎo)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果）
第九步、咨詢/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn)）
第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實(shí)接受正式的認(rèn)證審核）
第十一步、審核通過拿證
ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處，以及我們希望在新的ISO標(biāo)準(zhǔn)中看到的高級變動和改進(jìn)。DIS版本很可能會繼續(xù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。對于某些有爭議的問題，例如關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)、工人和工作場所等術(shù)語的定義，以及用“風(fēng)險(xiǎn)識別”替代“危害識別”的建議等，需要通過參與這一進(jìn)程的所有國家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開發(fā)的進(jìn)程，繼續(xù)完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在發(fā)生的變化的程度和重要性取決于C投票時(shí)的接受度。這就是說，ISO/CD45001中的大部分內(nèi)容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具體的要求可能會發(fā)生變化，整體的概念和新ISO標(biāo)準(zhǔn)的目的與我們看到的C本不會有太多變化。
ISO45001在2016年正式發(fā)布時(shí)，將會對來自附件SL的新概念進(jìn)行試用和測試，因?yàn)樗鼈円矔霈F(xiàn)在將于2015年發(fā)布的新版QMS和EMS標(biāo)準(zhǔn)中。如果實(shí)施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會來調(diào)整和整合這三大管理體系。
各個(gè)組織、OH&S專業(yè)人士和審核員應(yīng)該知道，在CD階段，仍可能發(fā)生技術(shù)性的變化，因此建議在為新標(biāo)準(zhǔn)作準(zhǔn)備時(shí)，在FDIS版本發(fā)布以及技術(shù)性內(nèi)容定稿前，不宜實(shí)施顯著的變革。
ISO45001認(rèn)證中風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的，一般分為以下幾方面：
(1)職工本人及其他人的生命傷害；
(2)職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害)；
(3)資料、設(shè)備設(shè)施的損壞、損失(包括一定時(shí)期內(nèi)或長時(shí)間無常工作的損失)；
(4)處理事故的費(fèi)用(包括停工停產(chǎn)、事故調(diào)查及其他間接費(fèi)用)；
(5)組織、職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的增加；
(6)職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經(jīng)濟(jì)傷害和損失；
(7)政府、行業(yè)、社會的批評和指責(zé)；
(8)法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害；
(9)投資方或金融部門的信心喪失；
(10)組織信譽(yù)的傷害、損失，商業(yè)機(jī)會的損失；
(11)產(chǎn)品的市場競爭力下降；
(12)職工本人和其他人的埋怨、牢、批評等。
2）確認(rèn)收貨前請仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實(shí)性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>
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曾小姐
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