北極絨公司文化

　　良好的公司文化是公司持續(xù)文明發(fā)展，經(jīng)濟展翅騰飛的催化劑。作為中國保暖內(nèi)衣的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識到公司文化的重要性，在公司發(fā)展的16年間發(fā)揮公司文化的作用，爆發(fā)強大的能量，并能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動公司的發(fā)展。

　　公司活力最終來自于人，也就是來自于人的積極性，只有把人的積極性調(diào)動起來，才能使公司充滿活力。公司文化作為員工所信奉的價值理念，必然會直接涉及到公司的活力，是公司活力的內(nèi)在源泉。北極絨充分認(rèn)識到員工的重要性，高度重視員工的培訓(xùn)，開展各式各樣的活動，凝聚公司員工共同奮斗，激勵員工努力工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。

　　北極絨是最早進入保暖內(nèi)衣行業(yè)的公司，在公司發(fā)展中始終保持創(chuàng)新的態(tài)度。公司文化的創(chuàng)新首先是公司必須遵循市場特有的規(guī)律，找準(zhǔn)市場定位，根據(jù)時代特征確定不斷創(chuàng)新的價值觀，向社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和良好的服務(wù)。

　　隨著常識經(jīng)濟的到來，北極絨公司充分認(rèn)識到傳統(tǒng)的管理模式將由常識管理所替代，從而將信息與信息、信息與人連接起來，在人際交流的互動過程當(dāng)中完成信息與常識的共享，并運用群體智慧進行創(chuàng)新，以贏得競爭優(yōu)勢。