個(gè)人社保轉(zhuǎn)移流程是怎樣的

現(xiàn)在人們更換工作比較頻繁，當(dāng)離任或因作更換居住地后，許多人都會(huì)辦理社保遷移的問題，那么個(gè)人社保轉(zhuǎn)移流程是怎樣的?下文就來為我們?cè)敿?xì)解說一下個(gè)人社保轉(zhuǎn)移流程。

?

個(gè)人社保轉(zhuǎn)移流程是怎樣的

1、公司為員工交納社保，運(yùn)用的是公司自己的社保注冊(cè)號(hào)。停繳后應(yīng)由公司一致為員工處理社保遷移手續(xù)。社保遷移流程社保遷移流程。

2、社保是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的，輸入你的身份證號(hào)即可查詢。

3、如果公司方面有困難，它也有必要到社保中心打印社保遷移單，再由你交新作業(yè)單位，由新作業(yè)單位處理續(xù)繳。

4、如果你留在原單位，原單位不為員工交納社保是違法的。

5、如果你辭去職務(wù)回老家，在未找到新作業(yè)之前，持原存檔社保中心的商調(diào)函和社保遷移單等有關(guān)資料，到戶口地點(diǎn)地社保中心先處理自費(fèi)存檔(每年120元)，再處理自費(fèi)交納社保費(fèi)用，接連工齡。

個(gè)人社保有哪些新政策

社保繳費(fèi)基數(shù)有望調(diào)低。國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)要點(diǎn)集體生機(jī)帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的施行要求》提出，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗員工普通薪酬歸入繳費(fèi)基數(shù)核算口徑規(guī)劃，構(gòu)成合理的社會(huì)財(cái)保和住宅公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入集體的準(zhǔn)則性擠出。

在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性下降后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。專家認(rèn)為，擴(kuò)展核算口徑規(guī)劃后，社保繳費(fèi)基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)擔(dān)負(fù)，讓更多低收入者交得起社保，一同拿到手的薪酬也有望添加。

對(duì)哪些人有影響?首要我們來了解一下，什么是社保繳費(fèi)基數(shù)?它是指員工在一個(gè)社保年度的社會(huì)財(cái)保繳費(fèi)基數(shù)，參照的規(guī)范則是員工上一社保年度的一切薪酬性收入的月普通值，包含每個(gè)月發(fā)的薪酬、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)助和補(bǔ)助等。社保繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的，以社會(huì)普通薪酬的60%-300%為交納基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗員工普通薪酬掛鉤，那么，擴(kuò)寬社保繳費(fèi)核算口徑意味著什么呢?我國(guó)當(dāng)時(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)核算口徑規(guī)劃首要為規(guī)劃以上公司在崗人員的普通薪酬，許多的私營(yíng)、單個(gè)公司人員被掃除在外，這樣算出來的普通薪酬實(shí)踐上高于全體作業(yè)人員收入的實(shí)踐情況，存在必定虛高成分。如果核算途徑中只包含大公司，那么核算出來的普通薪酬必定過高，不具有代表性，再加上繳費(fèi)費(fèi)率也不低的情況下，社保擔(dān)負(fù)就特別重，許多中小公司尤其是民營(yíng)公司因?yàn)榻徊黄?，就把員工擠在準(zhǔn)則之外，享用不了社保待遇。

關(guān)于個(gè)人社保轉(zhuǎn)移流程是怎樣的，大家在看了小編上面的介紹之后，應(yīng)該有所了解了吧?在辦事時(shí)可以按文中所述進(jìn)行辦理了。