文章摘要: 一系列卓越的人才戰(zhàn)略,不僅為A.O史密斯培養(yǎng)了大量高潛力人才,也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎項評選活動中脫穎而出,成為人力資源管理的標桿公司。A.O史密斯的品牌定位于中高端,確保從設計標準、制造標準、性能指標方面要按最好的做,所以我們的產(chǎn)品一般不
一系列卓越的人才戰(zhàn)略,不僅為A.O史密斯培養(yǎng)了大量高潛力人才,也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎項評選活動中脫穎而出,成為人力資源管理的標桿公司。
A.O史密斯的品牌定位于中高端,確保從設計標準、制造標準、性能指標方面要按最好的做,所以我們的產(chǎn)品一般不會太便宜,這并不是說A.O史密斯的產(chǎn)品利潤比較高,是因為A.O史密斯的設計標準、制造標準和性能標準,A.O.史密斯按照最好的標準,所以品牌的定位和產(chǎn)品的性能是A.O.史密斯的特色。
A.O史密斯在進入中國市場后,不僅“美國熱水專家”的品牌形象深入人心,也成功夯實了優(yōu)秀雇主品牌。A.O史密斯注重不斷完善人才培養(yǎng)機制,堅持以人為本的價值觀,重視后備人才的培養(yǎng)與發(fā)展,并以此建立了雇主與雇員間良性互動,在吸引更多優(yōu)秀人才的同時,也提升了雇員的滿意度、責任感以及對公司文化的認同感。
因此在,2013年度A.O史密斯收獲了四項人力資源大獎:智聯(lián)招聘評選的“2013年度最佳雇主100強”、“最受大學生關(guān)注雇主”,前程無憂評選的“2013中國最佳人力資源典范公司”、“2013最佳公司社會責任典范”,多項獎項的連續(xù)獲得,充分證明了A.O史密斯擁有強大的品牌力量與良好的雇主信譽。
A.O史密斯品牌榮譽
本文由入駐排行8資訊專欄的作者撰寫或者網(wǎng)上轉(zhuǎn)載,觀點僅代表作者本人,不代表排行8立場。不擁有所有權(quán),不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 paihang8kefu@163.com 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。
下一篇:北京居住證辦理條件
保障房是回遷房嗎
2025-06-19保障房可以過戶給子女嗎
2025-06-19辦理延期住房土地證需要什么材料
2025-06-18混凝土裂縫分類
2025-06-17婚外情造成的贈與房產(chǎn)能否要回
2025-06-17婚前買房子寫女方名離婚了房子歸屬權(quán)歸誰
2025-06-16